Varias innovaciones de la empresa ganaron los premios del concurso de transformación de la innovación de los empleados

El concurso creó cinco pequeños logros de innovación y la transformación de logros de innovación de estudios de innovación de dos grupos; después de la evaluación preliminar, 15 empresas de los 24 proyectos avanzaron con éxito a la ronda final; En la sesión final, dos actores de nuestra empresa explicaron los principios innovadores de los proyectos participantes, su puesta en marcha, las perspectivas de obtención de beneficios económicos, etc., y con el jurado de expertos realizaron una brillante defensa.

Finalmente, nuestra empresa ganó los premios en la décima competencia de habilidades vocacionales del personal "Copa Académica" de la ciudad de Jinzhou y en el concurso de transformación de logros de innovación del personal de la ciudad, respectivamente: por parte de Wang, los resultados de innovación del estudio de innovación "robot de refuerzo inteligente" ganaron el grupo de innovación del estudio de innovación El segundo premio; por Sun Peng, los resultados de innovación de cinco pequeños grupos de innovación "máquina automática de engrase de pernos" ganaron el tercer premio del grupo de transformación de logros de innovación "cinco pequeños"; por Gu Baokui, los resultados de innovación de cinco pequeños grupos de innovación "máquina automática para dar forma a traviesas" ganaron el premio a la excelencia del grupo de transformación de logros de innovación "cinco pequeños"; por Xu Guoquan El logro de innovación de cinco pequeños grupos de innovación "HGC - Ⅰ vagón de cambio de carril" ganó el premio a la excelencia del grupo de transformación de logros de innovación "cinco pequeños". El resultado de innovación "HGC-Ⅰ Rail Changing Car" de Xu Guoquan ganó el Premio a la Excelencia del Grupo de Transformación de Resultados de Innovación "Cinco Pequeños".

La empresa siempre ha tomado la innovación científica y tecnológica como fuente de vida, estimulando constantemente la vitalidad innovadora de los trabajadores y, bajo la dirección de los sindicatos a nivel de ciudad y distrito, la empresa ha establecido activamente un modelo laboral y una innovación para los trabajadores. Studios, y ha surgido de un camino pionero de innovación y desarrollo. Jinzhou Tiegong tomará los resultados de esta competencia como fuerza impulsora para establecer un equipo de talentos más excelente, desempeñar un papel de liderazgo en la columna vertebral a través del sistema "viejo con nuevo" y continuar profundizando el trabajo de innovación del personal y capacitación de habilidades. ¡para hacer nuevas y mayores contribuciones al desarrollo de la industria ferroviaria!

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alina shen

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